INT3506E – Các hệ thống thương mại điện tử

E-commerce Systems

Đánh giá (51)


Thắc mắc cách thầy cho điểm ?? 

- Nhóm thì web t đánh giá UI UX ko đẹp lỗi phông chữ các thứ vẫn A+ 

- Module đã đủ nhưng ko cho điểm full ( dù yêu cầu chỉ nói là làm đủ các yêu cầu thêm về module) 

- Tài liệu phân tích thiết kế thì nhóm nào cũng bảo thiếu, nhưng ko chỉ ra thiếu cái gì ? ( thực sự thắc mắc cái này nhất)

=> Học thầy thoải mái, đến lớp làm quiz nhưng cũng ko đc tính điểm đâu, điểm web là 100% . Đến tuần 11 được nghỉ ở nhà làm web . 

Thêm nữa làm quizz thầy bảo ko tính điểm là vì mn dùng AI, nhưng mà thầy ơi em thấy mn toàn dùng codex code web thương mại điện tử nè.

Hoang mang nhé haha 

25/06/2026 00:11

Mình là sinh viên học thầy kì 2 này. Và mình ko phục cách thầy cho điểm cuối kì 1 chút nào.

Thầy cho điểm web rất cảm tính và thay đổi cách tính điểm cuối kì liên tục. Đúng là thầy có cho khung sườn các ý cần phải làm trong web, nhưng đã làm rồi thì lại bảo ko hợp ý thầy. Thầy làm mình khá thất vọng, nhưng mình biết người bị bất công không chỉ có là 1 mình mình. Nhiều nhóm mình thấy làm khá tốt ứng dụng cả AI các thứ nhưng cũng chỉ là khuyến khích và ko cho điểm, mình nghi vấn là  là thầy liệu có cho điểm cả phần giao diện mobile nữa ko đây, trong khi bảo là làm thêm sẽ có điểm . 

Tóm lại : Thầy sẽ cho điểm khá khó, muốn cao thì phải hợp ý thầy ( nhắc lại là hợp ý thầy nhé- 1 ng siêu khó đoán tâm tư). Cái bình luận khen thầy đc A+ thì công nhận nhóm bạn giỏi, nhưng đừng nói là cay hay ko cay nhé. Bạn có quyền hả hê vì điểm cao, nhưng đừng chà đạp cái sự cố gắng của các nhóm khác nhé. 

24/06/2026 23:50

Nghỉ nhiều vl. Đi học chắc chưa tới 10 buổi.

Ae toàn bảo mưa A/A+ nhưng mà thực ra không có A. Điểm tổng kết toàn số nguyên :)))

Chỉ có 4 đầu điểm tổng kết (Điểm thành phần = điểm cuối kỳ = điểm tổng kết)

  • làm tốt/ ý tưởng mới, thực tiễn + demo oke: 9 hoặc 10
  • làm để thầy chê hơi nhiều thì là 8 điểm
  • 1 nhóm tệ nhất sẽ dc 7

Các thành viên trong cùng nhóm đều bằng điểm nhau hết. max 4 người 1 nhóm.

14/01/2026 18:18